邀请码领到了之后测一些例子，有的是我知道答案的，比如自搜或者搜同事，有的是我不知道答案的，假装自己是 HR 在找，当然也真的有一些 social networking 的需求。交互的体验是不错的，界面易用也清晰。在漏斗型条件（比如行业 + 工龄）和网络人士搜索中感觉还不错，点了几个候选者也都是符合要求的。但在按照毕业院校 + 公司搜索的时候给的符合条件的会有点少（绿色打钩是完全符合的，黄色是有一点不符合的，打叉的是基本不符合的），这里不知道原因是什么。比如有 A + B 条件，在看搜索过程的时候，能看到一批是满足 A 条件的，一批是满足 B 条件的，像是 A 找一些，B 找一些，然后看重不重合，不重合就没有，这就导致如果 A 和 B 都是比较宽泛的条件，反而有几次什么都没找到的情况。这里可能要优化一下搜索逻辑。另外就是对于候选人人数，从pricing看似乎是按照人数要求扣积分，但我控制不了人数啊 QAQ